Dessinons un avenir pour Fontenay-aux-Roses

Le personnel de la mairie de Fontenay-aux-Roses est en grève aujourd'hui. Ce matin, nous étions au côté des agents en grève qui manifestaient devant la mairie.

Une soixantaine d'agents, de différents services, se sont regroupés ce matin, dès 8H30, pour manifester contre l'injustice, l'insécurité et la précarité du personnel municipal. Ces agents ont beaucoup de courage d'avoir oser se mettre en grève et manifester, car la municipalité a fait pression avec des menaces de sanctions pour que ce mouvement ne soit pas suivi.

Que dénoncent les agents municipaux ? Un système global de management du personnel qui se traduit par un ensemble d'attitudes :
- des procédures disciplinaires, arbitraires et discriminatoires ;
- des entraves au droit syndical (interdiction d'affichage sur les panneaux syndicaux) ;
- des incitations au départ ou bien des mises au placard, ou encore des fins de contrat injustifiés ;
- une insécurité croissante  au travail ;
- une opacité des règles d'avancement de grades (agents toujours au même grade après 20 ans de services) et un régime indemnitaire dont les règles d'attribution sont propres à Fontenay-aux-Roses.

On le voit, le malaise est profond et dure depuis des années.

Les syndicats dénoncent également la parodie de dialogue social, avec un maire qui refuse toute discussion et la mise en place de certaines procédures pourtant légales, voir pour certaines obligatoires (refus de la réunion du Comité Technique Paritaire, refus de communiquer depuis 3 ans le rapport d'inspection du Centre Interdépartemental de Gestion, refus d'assurer correctement le personnel ... ).

Au-delà de toutes ces attitudes qui sont le reflet d'un système, géré au plus proche par Jacqueline Segré (première adjointe, en charge du personnel), les agents municipaux ressentent un réel manque de considération, notamment par les économies que la mairie fait sur leur dos.

En effet, en 2010, la somme de 1,5 millions d'euros a été économisée sur le seul budget du personnel. La dégradation des conditions de travail s'en ressent fortement et de plus en plus : sous-effectif, pression constante, insécurité ...

Il ne faut pas oublier que le personnel municipal est un service public, c'est-à-dire qui rend service aux Fontenaisiens. Son efficacité tient à des choix politiques essentiels en interne et dont le but est d'offrir aux agents un bien-être au travail, une sécurité et des moyens à la mesure de la qualité que nous devons à nos concitoyens.

Ce matin, nous avons assuré le personnel en grève de notre soutien et de notre volonté de faire changer les choses.

Anne Bullet et Emmanuel Chambon :
le Parti Radical de Fontenay-aux-Roses
est au côté du personnel municipal en grève.

Ce weekend se tient à Paris le 111ème congrès du Parti Radical. Des décisions importantes ont déjà été prises cet après-midi ...

Les Délégués du Parti Radical se sont réunis nombreux aujourd'hui pour débattre et valider un certain nombre de décisions importantes quant à l'avenir du parti centriste. A l'ordre du jour, trois principaux points ont été longuement et librement abordés, avec des dialogues riches et intenses entre différentes positions.

En premier lieu, la position du Parti Radical quant à sa relation avec l'UMP : le Parti Radical a décidé de s'émanciper et de quitter l'UMP, tout en restant dans la majorité présidentielle. L'objectif de cette décision est de pouvoir affirmer et défendre nos valeurs spécifiques, dans le respect et la considération de notre partenaire et, surtout, sans renier le bilan de l'action gouvernementale depuis 2002, à laquelle le Parti Radical a largement participé.

Ensuite, nous avons adopté le "Manifeste du Parti Radical", document constituant la base du projet ambitieux que le mouvement défendra dans les mois et les années à venir.

Enfin, nous avons confirmé notre volonté de créer une "Alliance Républicaine, Ecologiste et Sociale" (ARES) avec l'ensemble des courants centristes et humanistes que sont le Nouveau Centre, l'Alliance Centriste, la Convention Démocrate et la Gauche Moderne. J'ai retrouvé, pendant ce congrès, l'esprit qui animait l'UDF (à laquelle j'appartenais jusqu'en 2002) et il est vrai que la collaboration qui fonctionnait autrefois entre l'UDF et le RPR sera de nouveau une réalité avec cette "confédération centriste" et l'UMP.

Ces décisions ont été adoptées par un vote des délégués, à 93%.

Qu'est que cela change pour Fontenay-aux-Roses et l'opposition municipale ?
Localement, la confédération centriste représente toujours une force d'opposition municipale, qui continuera à travailler, comme avant, avec nos partenaires de l'UMP et le groupe de la Droite et du Centre au Conseil municipal. Nous continuerons donc nos relations de travail, mais dans le respect de nos valeurs et de nos différences. L'un des rappels de cette journée est d'affirmer nettement que l'UMP n'est pas un adversaire, mais un partenaire, que nous respectons !

Ce matin, sur le marché, nous avons distribué la première lettre d'informations Dessinons un Avenir à Fontenay-aux-Roses. Les Fontenaisiens nous ont réservé un excellent accueil.

Très bien accueillie, cette lettre d'information a été distribuée toute la matinée sur le marché. Dans ce premier numéro, nous y abordons différents sujets d'actualité : un bilan des promesses non tenues de Pascal Buchet à la moitié de la mandature, la suppression de 95 places de crèches, la laïcité de la République ...

Nous affirmons également nettement notre opposition à Pascal Buchet et à l'équipe municipale en place. Cette opposition se veut à la fois constructive, sans extrémisme ni démagogie.

Vous pouvez bien entendu la télécharger si vous ne l'avez pas eu sur le marché ou dans votre boîte aux lettres.