Grève à la mairie de Fontenay-aux-Roses : le personnel dénonce une parodie de dialogue social
Le personnel de la mairie de Fontenay-aux-Roses est en grève aujourd'hui. Ce matin, nous étions au côté des agents en grève qui manifestaient devant la mairie.
Une soixantaine d'agents, de différents services, se sont regroupés ce matin, dès 8H30, pour manifester contre l'injustice, l'insécurité et la précarité du personnel municipal. Ces agents ont beaucoup de courage d'avoir oser se mettre en grève et manifester, car la municipalité a fait pression avec des menaces de sanctions pour que ce mouvement ne soit pas suivi.
Que dénoncent les agents municipaux ? Un système global de management du personnel qui se traduit par un ensemble d'attitudes :
- des procédures disciplinaires, arbitraires et discriminatoires ;
- des entraves au droit syndical (interdiction d'affichage sur les panneaux syndicaux) ;
- des incitations au départ ou bien des mises au placard, ou encore des fins de contrat injustifiés ;
- une insécurité croissante au travail ;
- une opacité des règles d'avancement de grades (agents toujours au même grade après 20 ans de services) et un régime indemnitaire dont les règles d'attribution sont propres à Fontenay-aux-Roses.
On le voit, le malaise est profond et dure depuis des années.
Les syndicats dénoncent également la parodie de dialogue social, avec un maire qui refuse toute discussion et la mise en place de certaines procédures pourtant légales, voir pour certaines obligatoires (refus de la réunion du Comité Technique Paritaire, refus de communiquer depuis 3 ans le rapport d'inspection du Centre Interdépartemental de Gestion, refus d'assurer correctement le personnel ... ).
Au-delà de toutes ces attitudes qui sont le reflet d'un système, géré au plus proche par Jacqueline Segré (première adjointe, en charge du personnel), les agents municipaux ressentent un réel manque de considération, notamment par les économies que la mairie fait sur leur dos.
En effet, en 2010, la somme de 1,5 millions d'euros a été économisée sur le seul budget du personnel. La dégradation des conditions de travail s'en ressent fortement et de plus en plus : sous-effectif, pression constante, insécurité ...
Il ne faut pas oublier que le personnel municipal est un service public, c'est-à-dire qui rend service aux Fontenaisiens. Son efficacité tient à des choix politiques essentiels en interne et dont le but est d'offrir aux agents un bien-être au travail, une sécurité et des moyens à la mesure de la qualité que nous devons à nos concitoyens.
Ce matin, nous avons assuré le personnel en grève de notre soutien et de notre volonté de faire changer les choses.
Anne Bullet et Emmanuel Chambon :
le Parti Radical de Fontenay-aux-Roses
est au côté du personnel municipal en grève.
Commentaires
regles d avancement???? 30 ans de service toujours au meme grade!!!!!!
ah j allais oublie je viens de faire un avc
Je pense que si Madame Segré n'arrive déjà pas à gérer le personnel de la mairie, comment fera-t-elle à l'automne lorsqu'elle deviendra maire à la place de Monsieur Buchet ? C'est toute une mairie qu'elle devra gérer ... cela promet !
Continuez en esperant que les autres "compagnons" seront enfin ou est notre interet d'etre unis pour faire qq chose de Fontenay
Amicalement de l'herault
Jacques
Votre action auprès du personnel en grève est une excellente chose et vous avez raison de les soutenir. La gestion qui est faite dans cette mairie est mauvaise pour les gens qui y travaillent comme pour les fontenaysiens.
Comme Bader, je regrette juste que votre mobilisation d'hier ne soit pas faite dans l'union avec un conseiller municipal d'opposition qui a visiblement fait bande à part. Nous ne pourrons jamais reconquérir cette ville si ce genre de comportement continue, qui plus est en public ...
Quant à la gauche, les élus de de la majorité ne ce sont guère montrés hier matin : c'est là que l'on voit que le dialogue social est néant et qu'il n'y a aucun respect des personnes qui travaillent pour la collectivité, pour la commune ...
Je soutiens moralement toute action menant à l'amélioration des conditions de travail des employés de la mairie au bénéfice des fontenaisiens.
Bonjour, je dois avoir un entretien d'embauche la semaine prochaine pour un poste à la mairie de Fontenay, je suis actuellement fonctionnaire depuis 20 ans dans une autre collectivité territoriale, pensez vous qu'il vaut mieux que je reste ou je suis.
Cordialement.
Bonjour je viens de tomber par hasard sur cette actualite je vous soutien et suis solidaire avec votre demarche
car pour ma part 23 ans de mairie toujours adjoint administratif 2 eme classe malgre de superbes notes .Par contre nouvelles arrivées deja adjointe au chef de service .je suis trop revolter par cette injustice