Des services municipaux paralysés, un management du personnel brutal et un manque de moyens ont généré des dysfonctionnements importants. Depuis 2008, le nombre important de départs des directeurs et d'agents, et l’augmentation impressionnante des accidents du travail traduisent le malaise profond dans lequel se trouve le personnel municipal.

C'est le début du tract que nous distribuons ce matin aux agents municipaux. Le constat est terrible pour l'équipe sortante qui a échoué dans le management du personnel municipal.

Les agents sont des acteurs essentiels de toute action municipale car ils garantissent la qualité du service public. Ils doivent être respectés, avoir les moyens de mener à bien leurs missions dans les meilleures conditions de travail et de sécurité.

Nous voulons :
» Restaurer le dialogue social, fondé sur les droits et les devoirs des agents municipaux.
» Former et professionnaliser les agents pour améliorer la qualité du service public.
» Donner les moyens et les outils nécessaires pour mener à bien les missions confiées aux agents.
» Réfléchir sur le régime indemnitaire, la mise en place d'une complémentaire santé et lutter contre la précarité des agents.

Si vous souhaitez que le soir du 30 mars Pascal Buchet ne soit plus maire de Fontenay-aux-Roses, alors voter utile c'est voter Philippe Ribatto et l'Union Pour Fontenay-aux-Roses dès le 23 mars !